空降老板娘作妖，老员工绝地反杀

楔子姜雅琳把我“请”出公司那天，外头正下着瓢泼大雨。电闪雷鸣的，

老天爷都像在为我秦雪瑶鸣不平。可我知道，这不关老天爷的事儿。

踩着那双能戳死人的恨天高、扭着水蛇腰、带着一股子廉价香水味踏进公司大门的那一刻起，

我就知道。我这颗在公司勤勤恳恳熬了十几年的老白菜，

注定要被她这头新拱上位的“猪”给撅了。

第一章：空降来的“精英”咱们这开了几十年的老厂，最近炸了个响雷。老板王总，

一个快六十的小老头，最近跟我们开会时总念叨一句话。“老了，老了，

咱们公司从管理到团队，都老了！”“跟不上时代咯！得换换血，要注入新鲜的活力！

”我们都以为他要搞什么改革，引进什么新设备。结果谁他娘能想到，

他注入的“新鲜血液”，是他新娶的二十九岁小娇妻。一纸任命，直接空降成了总经理。

她叫姜雅琳。人长得嘛，确实盘靓条顺。尖下巴，大眼睛，画着能遮住一切的浓妆，

一身紧绷绷的职业套裙，把曲线勒得像是要爆炸。脚下那双红底高跟鞋，

在地板上“哒哒哒”地响，好像每一步都踩在咱们这些老家伙的心尖上。浑身上下，

都拼了命地在演绎四个字——“职场精英”。可我们心里都跟明镜儿似的。精英？

她就是老板新换的“兵”，一炮把她轰上了将军位，顺便还成了老板娘。

这哪是注入新鲜血液，这分明是给老板自己换了套新鲜的私人“设备”。

第一次全体员工大会，姜雅琳站在台上，笑得那叫一个甜。态度嘛，看起来也挺“谦虚”。

“Hellow，各位同事们，我叫姜雅琳，大家可以叫我Kelly。”她清了清嗓子，

那做作的腔调让我瞬间起了一身鸡皮疙瘩。“我previous的工作呢，

是在HongKong，一家global五百强的大company，

那里的workinga-t-m-o-s-p-h-e-r-e和我们这边很不一样啦。

”“所以呢，以后我有很多things要向各位learn的，

还请大家多多support我哦！”这话一出，我实在没忍住，抬起头。

正好跟旁边的生产部老赵对上了眼神。我俩的眼睛里，明晃晃地写着三个大字：啥玩意儿？

这半中不洋、单词还念得磕磕巴巴的chinglish，

尬得我脚指头都快在鞋里抠出一座紫禁城了。就这？还香港五百强？

我们公司之前对接的香港客户，人家一口流利的粤语或者标准的普通话，谁说话是这个调调？

这姐们儿怕不是把TVB的电视剧当成职场纪录片了。台上的“领导讲话”还在继续。

姜雅琳指着PPT上那个丑得一批的战略规划图，情绪突然就激昂了起来，

好像自己是即将出征的女将军。“当然啦，我和你们一样，都是公司的一份子，

大家不要special的关照我。”“要不是王总三番五次的request，

我也不会giveup在香港那么好的工作，来到我们这个小小的company。

”王总，就是她老公，咱们那被爱情冲昏了头的老板。自从把公司交给姜雅琳，

王总就当起了甩手掌柜，天天在家陪着他的“新鲜血液”。还跟我们说，雅琳管理经验丰富，

高管出身，让我们必须、一定、要好好配合她的工作。我们能说啥？我们只能点头，

还得是拼命点头。“将来！”姜雅琳猛地一挥手，差点把话筒给甩出去。“我，Kelly！

会带领大家，攀登行业的珠穆朗玛！”“我们的目标是，一年成为行业先锋！三年成功上市！

五年纳斯达克敲钟！”“到时候，在座的每一位，都是公司的功臣！我保证，

公司绝对不会亏待大家的！”她说完，露出了一个自以为颠倒众生的微笑，露出一口烤瓷牙。

我低头看了看自己快四十岁的脸，

又瞅了瞅会议室里那一圈普遍三四十、甚至五十多的“老家伙”们。敲钟？

我怕是等不到那天，就得先被她送终。“接下来，我们要做的第一件事，就是重塑企业文化！

”“我们要打造一个年轻的、有活力的、狼性团队！”“狼性”两个字，她咬得特别重，

还配合着做了一个自以为凶狠的表情。我一听这话，心里“咯噔”一下。坏了，要出事。

第二章：屠刀挥向老实人姜雅琳的“狼性文化”，第一刀就砍向了“年龄”。

她不止一次在会上吐槽我们这些老员工，说我们暮气沉沉，死乞白赖，缺乏活力。

“公司要发展，就要靠年轻人，年轻人有passion，有creativity！

”“以后我们招人，35岁以上的，原则上，都不要！”“年纪一大，

创新和积极性就拉稀摆带了，完全不行！”“还得照顾家庭，三天两头请假，今天孩子发烧，

明天老人住院，严重影响工作schedule！”“这样的人，拖累公司发展，我们公司，

不想要！”会后，姜雅琳把我这个身兼行政、人事、后勤、打杂于一体的经理单独留了下来。

她给了我一堆指令，核心思想就一个：想尽一切办法，把35岁以上的求职者都给我筛掉。

我听得眉头拧成了一个疙瘩。“姜总，35岁不算老吧？正是经验和精力都最顶峰的时候。

咱们有些技术岗位，没个十年八年的经验根本玩不转，招进来的大小伙子，

也得老师傅手把手教啊。”我试图跟她讲道理。“就说咱们厂里那条德国进口的生产线，

操作师傅低于八年经验的，我们以前都不敢要，

这些人可基本都是35岁以上的……”我话还没说完，就被她不耐烦地打断了。“哎呀，

秦经理，我不是在说你。”她皮笑肉不笑地看着我。“虽然你年纪也确实不小了，

也没在什么大公司待过，眼界嘛，可能是有限了一点。”“但是王总说了，你是公司的老人，

老实，可靠。”“我对你，是绝对没有意见的。”她嘴上说着没意见，可那眼神，那语气，

就差直接说“你又老又土又没见识”了。我算是明白了，她这是在敲打我，给我上眼药呢。

姜雅琳是个狠人，说干就干，绝不含糊。很快，就有人撞到了她的枪口上，

成了她“新官上任三把火”的第一个祭品。是我们部门一个37岁的大姐，叫李怡，

性格特别内向，有点社恐。那天上班，她在厕所洗手台遇到了姜雅琳。李姐一紧张，

就下意识地低着头，假装没看见，想赶紧溜走。结果，当天下午的部门会议上，

姜雅琳就直接点名开炮了。“我简直不敢相信！我们公司居然有这么冷漠的员工！

”“见到总经理，连个招呼都不打，低着头就想溜过去，这是什么态度？”“冷漠！

没有精气神！这就是年纪大的人的通病！缺乏最基本的活力！”李姐的脸“唰”一下就白了，

低着头，手足无措，恨不得找个地缝钻进去。姜雅琳好像特别享受这种公开处刑的感觉。

她环视一圈，提高了音量，像是女王在颁布圣旨。“我在这里，给大家提一个硬性要求！

”“我刚来公司，很多人我都不认识。以后你们在公司任何地方见到我，都必须！主动！

上前做自我介绍！让我快速地了解你们！”“这是最基本的职场礼貌，懂吗？

”“请各位主管，立刻，马上传达到你们部门的每一位同事！”我当时就懵了。

这他娘的是什么奇葩操作？以后在厕所蹲坑，

是不是还得隔着门板跟她老人家汇报一下自己的姓名部门和今日排泄物状况？

**了十几年HR，真是头一回见到这种闻所未闻的管理方式。但她是老板娘，是总经理，

没人敢吭声。李姐脸皮薄，被这么当众羞辱，第二天就递了辞职信。我怎么劝都留不住，

她说：“姐，我就是个打工的，不受这份气。”人家单身无孩，一人吃饱全家不饿，

主打一个“老娘不开心就炒你鱿鱼”。姜雅琳还拿李姐当了反面典型，

在公司大群里意有所指。“公司的企业文化就是这样，优胜劣汰，不适应的人，

自然就会被淘汰。”“我们这里，不欢迎跟公司价值观对着干的人！”“无痛”劝退李姐，

成了姜雅琳的第一个“成功案例”。她尝到了甜头，开始磨刀霍霍，

准备对更多“年纪大”的员工下手。但她一直没动我。不仅没动我，

她还给我“增加”了一个助手，说是要分担我的工作。我拿到简历一看，

差点没一口老血喷出来。助手，是她亲妹妹，姜雨彤。

第三章：关系户是天我捏着那份薄薄的简历，手指头都在发抖。姜雨彤，女，22岁。

学历：XX市第二职业中专，形象设计专业。工作经历：美甲店干过一年，

美容院当过三个月顾问，餐厅端了五个月盘子。技能：……无。别说Word、Excel，

这位姐们儿连电脑开机键在哪都得找半天。我眉头皱得能夹死一只苍蝇。就这履历，

别说我们行政人事部，就是招个前台，她都不够格啊！但人家是皇亲国戚，

是总经理的亲妹妹，是老板的小姨子。我能怎么办？我只能捏着鼻子认了，

想着给老板个面子，慢慢带吧。我决定，先从最基础、最不需要脑子的活儿干起。“雨彤，

走，跟我去巡查一下厂区的消防和虫害。”姜雨彤画着精致的妆，踩着一双小高跟，

极不情愿地跟在我**后面。五层楼的厂房转下来，她嘴撅得能挂个油瓶。整个过程，

她就跟个监工似的，双手抱在胸前，冷眼看着我爬上爬下地检查消防栓、查看灭火器日期。

别说帮忙了，她连伸手递一下记录本都懒得动。

等我带她去检查鼠害（就是在厂区各个角落布下的粘鼠板和毒饵站），她直接不干了。“哎，

瑶姐！”她一脸傲慢和嫌弃，“这些活儿不在我的工作范围之内吧？

”“我是来坐办公室当白领的，又不是来当清洁工的。”“这种又脏又累的活儿，

你自己干就行了，别叫我。”我当时心里就有一万头羊驼奔腾而过。老娘也不是清洁工好吗！

本来消防安全有安全员，虫害监控有第三方公司，还不是老板为了省钱，把这些活儿全砍了，

一股脑推给我一个人！行政工作就是个大杂烩，什么都得干，有时候就是得干脏活累活。

可这位大**看不上。她心目中的白领生活，是坐在高档写字楼里，吹着空调，喝着星巴克，

敲敲键盘，聊聊八卦，再计划一下晚上去哪家网红餐厅打卡。也不掂量掂量自己，

除了会投胎，还有啥本事。后来，她缠着我教她做工资表。

连最基本的SUM求和函数都搞不懂，我掰开了揉碎了讲了七八遍，她还是一脸茫然。

最后还反过来怪我。“瑶姐，你是不是故意的？把这么简单的事情搞这么复杂来为难我？

”“不就是加加减减吗？用手机计算器按一下不就行了？

”“干嘛非要在表格里设什么破公式？真是脱裤子放屁，多此一举！”我彻底没辙了，

干脆让她去前台接待一下来访的客人，总行了吧？结果，姜雅琳直接把我叫进了办公室。

她阴阳怪气地敲着桌子，质问我为什么排挤她妹妹。“姜总，”我强压着火气解释，

“我们是食品制造企业，无论是质量认证、环境认证还是客户审厂，

虫害控制都是最基本、最重要的一环，出一点纰漏都是天大的事。

”“消防安全更是重中之重，关系到全公司几百号人的生命财产安全，这不是小事。

”“我是真心想让她从基础学起……”“行了！”姜雅琳板着脸打断我，

“雨彤正在读本科夜校，出来就是本科生！你怎么能让她干这么low的工作？

”我：“公司给她发工资，不是让她来当花瓶的，总得干点活儿吧？

”姜雅琳可能觉得我这话是在内涵她妹妹没本事，第二天，直接下了一道任命。

提拔姜雨彤为行政人事部主管，级别比我这个经理就低半级。还把她的工位调到了我旁边，

美其名曰“方便学习”，实际上就是派来监视我的。有了姐姐撑腰，姜雨彤彻底放飞了。

她根本不把我放在眼里，有时候甚至还敢对我指手画脚，指挥**这干那。她自己呢，

每天打扮得花枝招展，坐在工位上，不是网购就是追剧，

要么就是对着小镜子欣赏自己新做的美甲，悠闲得像是在自己家客厅。直到月初，

我做工资表的时候，才终于明白了姜雅琳的“良苦用心”。我看着工资表上那个数字，

眼睛都直了。姜雨彤这个屁事不干的关系户，工资，竟然比我这个干了十五年的老经理，

还高！第四章：摊牌了，老娘不干了那一刻，我感觉浑身的血都往脑门上涌。

泥人尚有三分火气，何况我秦雪瑶不是个受气包！想当年，公司为了降本增效，

整个HR部门就剩下我跟一个看门的大爷。我一个人，

扛起了招聘、绩效、行政、后勤四个人的担子！

系统维护、体系审核、消防安全、客户验厂……这些活儿，里里外外全是我一个人在顶！

我忙得像个陀螺，连上厕所都得小跑着去。结果呢？工资一分没涨，

老板还说要与公司共克时艰。现在倒好，省下来的钱，

全他娘的拿去养了这么个一无是处的废物点心！她凭什么？就凭她姐是老板娘？这口气，

我咽不下！我拿着工资条，直接冲进了姜雅琳的办公室。姜雅琳看到我怒气冲冲的样子，

却一点也不意外，反而好整以暇地靠在她的老板椅上，轻蔑地看着我。“秦经理，

为这点小事至于吗？”我把工资条拍在桌子上：“姜总，我需要一个解释。”她笑了，

笑得充满了嘲讽。“解释？好啊，我给你解释。”“行政人事部，说白了，

就是个干杂活的部门。你所谓的十几年经验，不过是把一年干杂活的经验，

重复了十几次而已。”“你告诉我，你有什么核心竞争力，来跟我谈薪资？

”我气得浑身发抖。她指了指门外她妹妹的工位：“雨彤年轻，有活力，思维活跃，

能给我们公司带来新的ideas，她就值这个价！”“至于你嘛……”她上下打量着我，

眼神里的轻蔑毫不掩饰。“秦经理，你看看你自己，哪个公司的HR像你这么老气横秋？

HR是公司的门面，不是给你养老的地方！”“你就是怕雨彤年轻学得快，抢了你的饭碗。

可你那点杂活，有什么技术含量值得藏着掖着的？”最后，她话锋一转，语重心长地，

像是在给我最后的通牒。“雪瑶啊，有时候，不是公司限制了你，是平台已经不适合你了。

人要往高处走，别把自己的路，走窄了啊。”哈！我算是听明白了。画大饼，搞PUA，

玩心理战，想让我觉得是自己不行，然后羞愧难当地主动辞职。老娘在HR这行见过的套路，

比你吃过的盐都多！想让老娘自己滚蛋，给你省下一笔赔偿金？门儿都没有！

窗户缝儿都没有！从那天起，姜雅琳就把我彻底划入了“眼中钉”的行列。开会时含沙射影，

工作中处处刁难，芝麻大点的小事都要上纲上线地批评我。我知道，她在等一个机会，

一个能名正言顺把我踢走的机会。而这个机会，很快就来了。周一早上刚上班，

姜雅琳就在公司大群里@全体成员，甩了一个红头文件。

【人事任命通知：兹任命姜雨彤女士为公司行政人事部经理，全面负责部门工作。即日生效。

】办公室里瞬间炸了锅，同事们都围了过来。“瑶姐，这怎么回事啊？把你调到别的部门了？

”我也一头雾水。就在这时，电脑“叮”地一声，来了一封新邮件。发件人：姜雅琳。

我点开一看，心头一冷。【解除劳动合同通知书】上面洋洋洒洒地写着，

我“严重违反公司规章制度”，给公司造成了“恶劣影响”，

公司决定单方面解除与我的劳动合同，要求我今天就收拾东西滚蛋。那把悬在我头顶的屠刀，

终究还是落了下来。第五章：法盲教我学法律“我哪里违反公司规定了？

”“我不接受这种单方面的非法解雇！”我捏着那张轻飘飘的通知书，

直接踹开了总经理办公室的门。在进门前的一秒钟，我按下了手机的录音键。

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